我能赢吗?我在一家公司做了2年，被公司老板解雇，是08年11月离职的，但当时由于多种考虑，《离职申请书》是我被老板或环境所逼写的，现在发现老板不好，当时对法律不熟，后悔莫及，但还想申诉他，不知能否胜诉？如果胜诉，我能拿回我2年的加班费、经济赔偿经、住房公基金、保险基金和失业基金吗？目前现有的证据只能证明我与公司存在劳动关系，但由于缺少书面证据（我们是顾问公司，驻在企业里为公厂提供管理咨询服务的，只有我的同事们和企业有关人员可以证明我是几乎每天（礼拜天除外，不说）证明我是晚上经常加班的。并且，我们公司所有的同事都在每一家工厂会加班的！这谁都知道，很多人可以证明！），不知道该怎么办？是申诉，还是放弃？谢谢！

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你好，首先说时效问题，劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

你的问题还没有超过时效，你可以提起劳动仲裁，至于为什么必须先提起劳动仲裁，那法律就是这么规定的。