关于领导力的书籍推荐
创始人
2024-12-09 16:35:58
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关于领导力的书籍推荐
他认为,领导和管理的区别,就在于领导是变革的力量。就像“领导”这个词本身的意思所暗示的那样,领导不会带来稳定和秩序,领导带来的是运动。领导的职能是带来建设性的或适应性的变革。而管理的基本职能是自动平衡,即通过让关键变量持续保持在容许的范围内,使系统维持下去。任何自我平衡过程的重要方面都是控制,因此控制处于管理的中心位置。海菲兹与科特殊途同归,他区分了技术性问题和适应性问题,认为领导力是动员群众解决适应性问题,而解决适应性问题就要求变革。技术性问题是已经知道如何应对的问题,相关的知识已经被吸收,并有相应的组织流程指引该做什么和该谁做,比如一家数码相机公司对某款相机进行升级。适应性问题是还不知道如何应对的问题,比如胶卷相机公司如何应对数码相机的挑战。(刘澜推荐的是海菲兹的《没有容易答案的领导力》,国内只有他的《火线领导》一书。)02行为篇:领导者做什么《领导者》,沃伦·本尼斯《领导力》,库泽斯/波斯纳《从优秀到卓越》,吉姆·柯林斯在《领导者》一书中,本尼斯说了一句著名的话:“管理者正确地做事,领导者做正确的事。
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