雇主让保姆去接孩子,路上孩子摔坏了,责任怎么分？

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首先，雇主和保姆是雇佣关系，带小的是本职工作，接大的是帮忙；其次，保姆是接到雇主的指令去做本职以外的工作；再次，小孩子多动，不能完全约束自己的行为，作为正常的家长应该对此有认知；第四，既然保姆肯帮忙接孩子，说明关系处的不错。就比如一个单位的领导指派职工去做份外的接人的事，接的人意外摔伤，怎么能说接人的职工有责任呢，除非有证据证明他是故意的或有直接的因果关系。明白了吧，雇主负主要责任，小孩负次要责任，保姆没有责任，硬按的话可以是没有预见及时避险的责任。雇主反而应该宽慰保姆，不至于因此心存芥蒂，影响以后工作。人心不古，推卸责任，是现代人的典型心态。
保姆要负主要责任，即使你没有义务接送孩子，但只要你去做了就应该做好。
是由保姆负主要责任，雇主负次要责任的。你如果觉得有问题的话可以报警，由警察决定，责任划分。
如果属于义务帮工，那就要看保姆是否尽到一般的注意义务和是否存在重大过失，如果尽到一般注意义务和不存在重大过失，一般不承担赔偿责任。
主要责任是保姆，因为雇主让你照顾孩子，是付你钱的，而你在责任的时候把孩子摔伤了，应该付责任并且和雇主谈，看看怎么办。