截至2026年1月19日收盘，美登科技(920227)报收于77.66元，下跌3.95%，换手率14.28%，成交量2.51万手，成交额1.97亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月19日主力资金净流出1132.24万元，占总成交额5.75%。
• 来自公司公告汇总：美登科技2026年第一次临时股东会全票通过《2025年股权激励计划（草案）》等多项议案，关联股东回避表决。

1月19日主力资金净流出1132.24万元，占总成交额5.75%；游资资金净流出338.19万元，占总成交额1.72%；散户资金净流入1470.90万元，占总成交额7.48%。

公司公告汇总2026年第一次临时股东会决议公告

杭州美登科技股份有限公司于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会，会议审议通过了《2025年股权激励计划（草案）》《2025年股权激励计划激励对象名单》《2025年股权激励计划实施考核管理办法》《提请股东会授权董事会办理2025年股权激励计划有关事项》《拟认定公司核心员工》《修订公司章程并办理工商登记》以及《调整使用自有资金进行委托理财额度》等多项议案，各项议案均获全票通过。关联股东对相关议案回避表决。江苏世纪同仁律师事务所对本次会议出具法律意见书，认为会议表决程序和结果合法有效。

江苏世纪同仁律师事务所关于杭州美登科技股份有限公司2026年第一次临时股东会的法律意见书

江苏世纪同仁律师事务所出具法律意见书，认为杭州美登科技股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格、表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，会议决议合法有效。会议审议通过了2025年股权激励计划相关议案、核心员工认定、公司章程修订、委托理财额度调整等事项。

关于认定核心员工的公告

杭州美登科技股份有限公司于2025年12月26日召开董事会及相关会议，审议通过认定姜海宁、孙晓峰等20名员工为公司核心员工的议案，并于2025年12月30日至2026年1月8日进行公示，员工无异议。董事会薪酬与考核委员会于2026年1月9日发表同意意见。公司于2026年1月16日召开临时股东会，审议通过该议案，正式认定上述20人为核心员工。

关于2025年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告

杭州美登科技股份有限公司于2025年12月26日召开董事会，审议通过2025年股权激励计划（草案），并于2025年12月29日披露相关公告。公司对激励计划内幕信息知情人在2025年6月29日至12月29日期间买卖公司股票情况进行了自查，黄鋆、叶文等6名核查对象存在交易行为，但均属个人独立判断，未发现利用内幕信息进行交易或信息泄露的情形。公司已采取必要保密措施，所有核查对象行为符合相关规定。

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