把宽容留给折磨你最深的人
  有一群儿狼，经常到一个牧场叼羊，牧场主用了整整一个冬季，请猎手围猎儿狼群，隐患总算解除了，可是过了不久，羊群开始流行疫病，羊大批地死掉，比遭受狼患的损失还大。牧场主又请来医生，给羊群进行防疫治病。
  但是，不知为什么？疫病还是不断地发生，没办法，牧场主只好请来一批专家会诊，而专家的结论却是去找几只狼来，放到附近的山里去。原来，狼先前的光临，对羊群有着天然的“优生优育”的作用，狼的骚扰，会使羊群常常惊季奔跑，羊群也因此格外健壮。
  这样的一个的故事，不得发人深省。在生物链中，狼是羊的天敌，但如果没有狼这个“对手”的存在，羊就要面临疾病的灾难。通过这个故事，告诉我们对手的威胁，自身免疫力就会下降，从而不打自灭。无论是在职场还是在生活中，如果没有“折磨”我们的同事，我们又怎样提高免疫力呢？
  因此对手是可以成就一个人的，古往今来，对手在就伟人的例子屡见不鲜。世间，无论动物还是人类，都不能失去自己的天敌，任何一种东西、人、动物的存在都是有道理的。对手的存在可以激发我们的内在的潜能，而应对对手最好的方法就是，运用那股不凡之气，使自己迈向成功，以成功和“成功之后的感恩胸怀”对待对手。也许日后对手也可以成为朋友。
  大家可能是因为自己不同的目标，而来到了同个平台，在一个平台里共事就肯定会有摩擦，在办公室里年龄、条件相仿的同事是件很让人头疼的事，因为别人会拿你们来做比较。同处一个办公室既是合作关系也是竞争关系。只要我们用积极、健康的心态来面对这件事。

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