2017年8月19日，山东大学电气工程学院“晚晴”社会实践调研团队顺利抵达江苏省徐州市，并开展了以延迟退休对企事业员工影响为主题的暑期社会实践活动。为期2天的调研活动中，在队长巩哲的带领下，队员们先后对徐州兆恒工控科技有限公司、徐州润泽电气公司、中国矿业大学校医院以及信息与电气工程学院展开了调研活动。
此处调研活动采取单位走访、调查问卷和面对面交谈三者结合的方式。各接收单位负责人向团队介绍了公司的主营业务以及未来发展方向，并接受团队的访谈，发表了对于延迟退休政策的看法；员工积极配合，认真填写问卷，并积极交流自己的见解。
团队在调查过程中发现，不同工作群体对于延迟退休政策的态度各不相同。对于体力型员工，随着年龄的增大，各方面综合素质会有一定程度的下降，极大的工作强度会使员工的健康水平进一步恶化，所以体力型员工大部分不支持延迟退休政策。而企业的领导者，更加青睐年长的技术型员工，越年长的技术型员工，经验越丰富，越受欢迎，因此企业领导者对于延迟政策普遍表示支持。在延迟退休政策对于年轻人就业的影响这个话题上，徐州润泽电气公司的负责人表示，延迟退休不会对年轻人就业造成过大影响，每个企业都需要新鲜的血液，需要以年龄梯队的形式推动企业的进一步发展，所以对于年轻人的市场需求不会下降。
为其2天的社会实践圆满结束，通过这次社会实践，让团队成员对延迟退休政策的影响有了更全面以及深入的了解。同时，团队中各成员相互协作，积极参与，也使每一个成员都受益匪浅。