本文目录一览：

• 1、空军飞行员的要求有哪些？
• 2、空军招飞局兰州选拔中心在什么位置？
• 3、空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

空军飞行员的要求有哪些？

空军飞行员检查标准具体如下：

一、身体条件

1、身高：男性165-185厘米之间；

2、体重：男性52公斤以上；

3、血压：平静血压不超过18.4/11.7千帕(138/88毫米汞柱)；

4、视力：按空军环形视力表双裸眼视力分别在1.0以上；

5、无色盲、色弱；

6、无文身、刺字。

除此之外，凡有下列病史或体征的同学也不宜报名体检：

1、四肢残缺或身体有明显畸形；

2、有开颅、开胸手术以及头部外伤昏迷史者；

3、经常腰腿痛或一年内有骨折史者；

4、有慢性胃肠病(经常心口痛、吐酸水或拉肚子)或7岁后患过传染性肝炎者；

5、患过脑膜炎、脑炎、肾炎、结核病或有哮喘及经常咳嗽者；

6、经常头痛、头昏、失眠者；

7、家庭及本人有精神病、癫痫(羊角风)或本人有晕厥史者；

8、有口吃(结巴)者；

9、有梦游症(睡眠中下床活动，事后自己不知道)或12岁后仍有尿床现象者；

10、有耳聋，经常耳鸣或耳内流脓者；

11、乘车(船)恶心、呕吐者；

12、牙齿脱落3个以上或明显咬合不良者；

13、明显斜视者；

14、平时戴眼镜学习，或有夜盲者。

二、心理品质条件

空军招飞对考生的心理品质方面也有严格规定，有关部门将组织专家对心理品质方面进行严格检查。

考生要对飞行有较强的兴趣和愿望；心胸宽广，性格开朗；大胆果断，意志力坚强；情绪稳定，控制力强；理解、记忆等智力水平较高；思维敏捷，反应灵活，四肢协调，方位判断准，模仿能力强；

三、政治条件

学生必须拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱中国共产党，热爱人民，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，思想进步，历史清白，作风正派，忠诚老实，道德品质好，遵纪守法，现实表现好，决心为保卫祖国、保卫人民的和平劳动而志愿献身飞行事业。

凡有下列情况之一的同学，不宜报名：

1、政治思想落后，对党的现行政策有不满言行的；

2、受过公安部门刑事处分或处罚的；

3、有流氓、偷窃、赌博、打架斗殴等不法行为的；

4、参加非法组织并进行活动的；

5、高中阶段受过学校处分的。

空军招飞局兰州选拔中心在什么位置？

空军青少年航空学校招学生高中3年免收学费，在校期间，空军每人每年发放近12000元伙食费，每月发放400元津贴，并发放空军特制服装，成绩优异者将获得每年最高3000元奖学金。

空军招收飞行学员工作，在国家教育部、公安部、财政部和军委政治工作部领导下，由空军会同有关省（自治区、直辖市）空军青少年航空学校学费多少的教育、公安部门组织实施。

兰州选拔中心，系空军招飞局下辖七个选拔中心之一，单位驻地甘肃省兰州市，负责陕西、甘肃、宁夏、青海和新疆五省（自治区）招生工作。

为从源头上提高军事飞行人才选拔培养质量，达到早介入、早选苗、早成才空军青少年航空学校学费多少的目的。2015年2月，教育部、公安部和原解放军总政治部印发《空军青少年航空学校建设实施办法》，确定从2015年起，在11个省份，依托16所省级示范高中建设空军青少年航空学校。学生高三毕业，达到空军招飞标准条件的，择优录取到空军航空大学飞行专业或空军与北京大学、清华大学及北京航空航天大学联合培养的“双学籍”飞行员班。

空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

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空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

考察小组对考生进行组织考察

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

政审考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。

4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

参考资料： 百度百科-政审