前不久，《纽约客》刊登了一篇引发热议的文章，，其中提出了一个非常让人深思的问题——人工智能是否会创造一个永远无法翻身的“底层阶级”？

“永久底层阶级”这一概念的流行，一半源于网络玩笑，另一半则源于人们的真切恐惧——

随着AI的发展，越来越多的低技能工作会被自动化取代，许多普通劳动者将被迫退出市场。这些人没有技能，不具备“高端人才”的竞争力，是否注定成为无法突破的“底层阶级”？

图源纽约客

甚至有网友发帖表示，就业创业窗口期即将关闭，“你只有一年时间来逃离‘永久底层阶层’。”

这篇文章挑起了全球对AI未来影响的广泛讨论，尤其是在教育和就业领域，家长们的焦虑也在不断加剧：我们的孩子应该如何准备，以免成为“永久底层阶级”的一员？

时代浪潮在带来挑战的同时，也给了我们一个重新审视教育、人才培养和孩子未来方向的契机。

今年8月，“硅谷传奇投资人”和企业家纳瓦尔，受邀面向硅谷实习生和大学生们做了一期访谈对话，为这些即将踏入科技圈、聪明绝顶且雄心勃勃的精英人才，提供关于职场和人生发展的建议。

纳瓦尔的最新访谈，面向硅谷实习生分享如何打造未来职场发展路径，被认为是"AI时代的生存指南”

虽然访谈内容主要是教年轻人怎样搭建一套未来职业发展路径，但外滩君发现，这些AI时代的生存指南，对当下感到迷茫的家庭来说，也不乏启发。

AI时代的杠杆效应

看过《纳瓦尔宝典》的人都知道，纳瓦尔有一句名言，叫“用你的智慧，而不是用你的时间赚钱”。

在他看来，生活充满了复利，而人生就是一个不断筛选的过程，从选择什么样的合作伙伴，到当下所做的每一件事，再到每个人的自我定位......

不同的选择和思维方式，日积月累会在人生回报上产生巨大的差异。尤其是人工智能时代，AI让每个人都可以成为“超级自学引擎”，能够学习任何自己想学的东西，并有所创造。

与此同时，科技发展的杠杆效应，带来的非线性回报也越来越高。

纳瓦尔表示，“过去，最古老的杠杆就是劳动力，如果你身边有和你一起工作的人，或是为你工作人，它就是你的资本；然而是传播媒介，你写一本书，人们看你的文字、视频，听你的音频、播客，感染了他们，促使他们去做一些事情；

再然后就是代码，这是一种难以置信的杠杆，可以让机器人和数据中心为你不停的工作；现在则是AI、3D打印、机器人，这些都可以不断增强你的影响力，甚至1个人就可以创办价值数十亿美元的公司。”

就像外滩君之前有写过，我们正在进入一个“超级个体”时代——

“AI极大降低了经验积累的门槛，每个人学习一项新技能的速度加快，人的可塑性增强，跨界的可能性大大增加;

过去需要十年才能掌握的专业技能，现在高中生就能轻松做到；仅有几个人的微型团队，就能完成过去数百人才能完成的工作。”

因此在今天，如何激发个体的“超级自学引擎”，利用好AI和技术发展的杠杆效应，就成了摆在每个普通人面前的课题。

《纳瓦尔宝典》收集整理了硅谷投资人纳瓦尔在过去十年里通过推特、播客和采访等方式分享的人生智慧，分享如何不靠运气取得成功、如何利用专长和杠杆获得财富以及他的幸福哲学，引起讨论热潮

外滩君从纳瓦尔的最新访谈中，总结了三个要点。

首先是，好奇心的价值，在这个时代正在被放大。纳瓦尔表示，自己一直都在学习，保持求知欲，想要弄清楚是什么造就了伟大的事物。某种程度上，求知欲，是创造力的前提。

这一点很好理解。如果一个孩子，压根没有让自己觉得好奇和想要探索的东西，他在未来，也不太会想要去有所改变和创造。

其次，找到自己的天赋和优势。

怎么找到一个人的天赋？在纳瓦尔看来，每个人都有自己擅长的地方，通常是两三个因素的交集。

“如果你做某件事，觉得这不像是在工作，而是在玩耍，且成果让其他人印象深刻，那么它就是你的天赋所在，你应该朝着这方面努力。”

他还强调，在今天这样一个专业化时代，掩盖自己的弱点已经没有意义了。真正弥补弱点的方法，是与那些在这个领域非常强大的人结盟。每个人应该做的，是加倍发挥自己的优势。

此外，纳瓦尔特别提到，培养判断力和品味的重要性。“我们需要有良好的品味和敏锐的眼光，虽然AI可以生成任何你想要的东西，但是培养判断力和品味非常重要。”

不知道大家有没有发现，这两年，“品味”（taste）这个词的出现频率特别高，很多科技圈大佬，包括马斯克和黄仁勋，都有类似的表述。

这里的“品味”，并非指向传统意义上的艺术审美，而是AI时代下的“综合判断力”——包括“定义问题”和“判断价值”的能力。

虽然任何人都可以在技术工具的帮助下，轻松生成内容、编写代码，甚至设计产品，但是这些内容是否有真正的创新性、是否符合实际需求、能否推动社会进步，仍然依赖于人类的判断和选择。

“品味”，正是指对这些问题的敏锐洞察力。

它的培养，需要多维度的学习和积累，不单单是拥有科技思维，还包括文学、历史、艺术、哲学等领域的人文素养。唯有个体能够建立起更全面的认知框架，才能在面对复杂问题时，作出更加深刻的判断。

通往成功的道路，

并不拥挤

纳瓦尔描绘的“杠杆”与“品味”，为我们描述了AI时代的生存方向。

但是许多家长可能会陷入更具体的焦虑：在日常教育中，我到底该怎么做？难道现在就要让孩子接触Prompt Engineering（为AI提供提示词的技术）吗？

答案恰恰相反。在技术工具日新月异、今天学的具体技能明天可能就过时的背景下，我们更需要重新拾起，那些过去一直被忽略的教育常识——

比如今天的孩子尤其需要快乐的能力、坚持长期主义的定力、以及“热爱驱动”，而非“学历驱动”。

在功利教育和内卷氛围下，这些被冷落和边缘化的稀缺品质，才是决定一个人能否在漫长而多变的未来，跑好这场马拉松的核心算法。

1.快乐的能力：内在驱动力才是“永动机”

当下，我们既听到年轻人讨论“躺平”，也看到职场“内卷”加剧。其背后共通的一点是：当行动仅仅由外部压力（如升学、谋生）驱动时，人很容易陷入疲惫和虚无。

我们或许不太敢相信一个简单的事实——一个孩子只有感受到什么能让自己快乐，未来才有能量去主动创造。

对家长来说，最好的教育投资，就是找到孩子的热情所在，鼓励他全力以赴地去追求，并发挥得淋漓尽致。这个过程，需要自由的空间，也需要智慧和耐心。

比如，不急于用各种课程填满孩子的时间，而是适当留白，接触大自然、进行体育运动、感受艺术的美、甚至允许他有些“无聊”的发呆时间。这些看似与升学无关的体验，恰恰是滋养好奇心、创造力和心理健康的重要土壤。

一个内心充盈、快乐的孩子，才更有韧性和想象力去面对未来的挑战。

最怕的就是，当这个世界已经搭好了舞台，孩子却不知道要展示什么，也没有了登台的自信和欲望。

图片来自 Swetlana AI

2．长期主义：允许孩子做一棵慢慢生长的树

科技和经济的巨变，让我们习惯追求“速成”。但看看那些真正的大咖，他们的成功往往来自对长期价值的坚守。

去年火爆全球的Sora视频模型，正是Open AI在人工智能的“寒冬”里坚持投入了近十年，才迎来今天的爆发；

同样，ChatGPT-o1推理能力的突破，也并非一蹴而就，其背后也是一场长达近十年的战略投入。

真正的破局点，往往藏在无人问津的“长期赛道”里。这也印证了纳瓦尔推崇的“复利哲学”：真正的价值，产生于对长期赛道的专注。

今年在Modern Wisdom播客节目中，纳瓦尔与主持人克里斯·威廉姆森（Chris Williamson）进行了一次深入的对话，他对财富和幸福的独到见解，以及对如何看待人生重大问题的讨论，同样吸引了数百万听众

他建议年轻人，“选择那些能让你随着时间推移，而变得更有价值的领域”。人生中的“复利效应”，不仅存在于投资领域，更存在于经验、技能和个人信誉的积累。

对于孩子而言，这意味着什么？“鸡娃”式的灌输，其回报周期会越来越短，甚至变成“负资产”。相反，培养孩子不跟风、不焦虑，专注于构建自己独特的知识体系，就是在投资未来。

对孩子来说，广泛阅读、跨学科探索、为一个真正的兴趣（比如深度研究一个历史事件、或是痴迷于打造某个作品）投入数月甚至数年，短期内可能看不到分数提升，但这个过程中所锻炼的耐心、深度思考能力和系统思维，长期来看会带来巨大的“复利效应”。

深圳零一学院创始院长郑泉水院士还提出，要培养具“X型人才”，即能着眼于长期、未来、不确定性的探索，发现“新大陆”的创新型人才，其背后也离不开对长期主义的坚持。

中科院院士、深圳零一学院创始院长 郑泉水

在他看来，A型人才”是Excellent（优秀），“X型人才”则是Exceptional（卓越）。优秀是卓越的大敌。

“追求短期成果往往容易取得成就，但这是一个‘优秀陷阱’；成为X型人才可能会面临大量的失败，却是真正通往卓越。”

3. 摆脱内卷，通往成功的道路并不拥挤

最近外滩君听到南明教育总校长魏智渊有一个耐人寻味的观点——通往成功的道路并不拥挤。这个社会上，真正卷的都是“螺丝钉”，是人力，而非人才。

比如在科技创新背景下，整个社会并非“人才过剩”，而是严重缺乏人才。大厂里空有学历的人很多，但是他们没有找到自己的天赋和热爱，而且担心35岁现象。这样的人，即是名校毕业，只能算是“一颗高级的螺丝钉”，不可替代性很低。

这是教育的悲剧，也是人才培养的悲剧——我们培养了太多的螺丝钉。多少家庭在卷分数和成绩的时候，错过了孩子真正的敏感发展期、也没有为孩子的学业规划和职业发展做好早期准备。

而《纽约客》里对“永久底层阶层”的讨论，固然令人紧张，但它也为我们提供了反思的契机——

教育的目的，不再是培养“满足于找一份好工作的螺丝钉”，而是挖掘每个人自身的天赋和热爱，打造具有不可替代性的成功路径。

新的一年，让我们放下一些不必要的焦虑，把眼光放长远。

我们虽然无法给孩子一个确定性的未来，但至少可以帮助他们练就无论时代如何变迁，都能找到自己位置、坚持长期主义、创造自身幸福的能力。

这些才是对AI时代的破局。

关于AI变革对教育的颠覆、对人才培养的思考，我们还发过这些文章：

参考资料：

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1. Naval Ravikant X Internapalooza 访谈对话

2.“读懂中国“侧记：X型人才何以引发共鸣？新浪财经

3.“老魏的咖啡馆” 视频号；