新加坡民生与教育

• 中国“世界一流学科排名”，南大人工智能学科全球第一
• 杜克—国大医学院开发两工具，助研究员掌握细胞“对话”
• 配合跨年活动，SMRT和新捷运元旦前夕延长地铁和巴士服务时间
• 明年1月起 公积金局将落实六项调整
• 职总恒习下阶段培训重点，将是协助员工更好地与科技协作
• 高等学府加紧同业界合作助学生掌握新趋势，合作项目增多达五成

中国“世界一流学科排名”，南大人工智能学科全球第一

南洋理工大学在近期公布的中国软科“世界一流学科排名”中表现亮眼， 南大人工智能学科荣登全球第一。

上海软科教育信息咨询有限公司自2009年起发布世界大学分学科排名，2017年定名为“软科世界一流学科排名”（ShanghaiRanking’s Global Ranking of Academic Subjects，简称GRAS）。这项排名以科研成果和学术影响力为核心指标，在国际学术界具有较高认可度，常被研究型大学和科研机构用作衡量学科实力的参考。

今年的排名共涵盖57个学科，分为理学、工学、生命科学、医学和社会科学五大领域，并首次新增人工智能，以及机器人科学与工程两个学科。排名依据五项指标进行评估，包括师资、科研成果、学术影响力和国际科研合作等，以综合反映各大学在不同学科的学术实力。

在人工智能学科方面，南大以总分289分位居榜首，其中在“高水平研究成果”这一指标的得分最高，达86.8分。紧随在后的两所大学分别是中国清华大学和加拿大多伦多大学。新加坡国立大学则排名第27位。

南大在职场社交平台LinkedIn发文说，这项排名反映南大在人工智能领域卓越的科研实力和国际影响力。

杜克—国大医学院开发两工具 助研究员掌握细胞“对话”

来自杜克—新加坡国立大学医学院的科学家团队研发出两款先进计算工具——sCCIgen与QuadST，旨在帮助研究人员更好地理解人体内细胞间的“交流对话”，从而加速癌症、神经退行性疾病及精准医疗方面的研究突破。

针对传统方法难以捕捉细胞间复杂互动这一难题，由宋晓禹副教授带领的团队开发了这两款工具。

其中

• sCCIgen是一款模拟器，可创建显示细胞位置及基因活跃情况的“虚拟组织”，为科学家提供类似飞行模拟器的可控测试环境；
• QuadST则是真实数据分析器，能协助研究人员找出正在相互“交流”的基因和细胞类型。

在应用方面，QuadST不仅通过脑组织分析发现了与神经突触相关的基因变化，有助于理解癫痫等疾病的机制，还可应用于分析癌细胞与免疫细胞的互动。

团队计划未来扩展sCCIgen以模拟蛋白质相互作用，并利用QuadST建立细胞交流基因的参考数据库，为精准治疗提供支持。

配合跨年活动，SMRT和新捷运元旦前夕延长地铁和巴士服务时间

公共交通服务业者SMRT和新捷运将在元旦前夕延长地铁和巴士服务时间，以方便公众参与跨年夜倒数活动。

根据两家公司发布的新闻稿，SMRT将在跨年夜延长地铁南北线、东西线、环线和汤申-东海岸线，以及56条巴士服务路线的运营时间，涵盖蔡厝港、武吉班让和文礼等多个巴士转换站。

武吉班让轻轨列车和樟宜机场地铁服务时间则保持不变。

另外，新捷运经营的地铁东北线、滨海市区线和盛港-榜鹅轻轨列车将在跨年夜当晚，延长运营时间2个小时15分钟。

新捷运的19条巴士服务路线也将在跨年夜延长运作。另外，25条在高峰时段运营的新捷运巴士，晚间班次将提前，上午班次则保持不变。

明年1月起，公积金局将落实六项调整

中央公积金局明年1月将落实六项调整，以确保公积金制度与时俱进，协助会员累积存款来满足退休、住房和医疗保健方面的需求。

即将从下个月1日起生效的措施包括：

• 退休户头配对填补计划（Matched Retirement Savings Scheme）将扩大到涵盖所有年龄的残障人士；
• 落实保健储蓄户头配对填补计划（Matched Medisave Scheme）；强化终身护保计划（CareShield Life）；
• 调高平台员工的公积金缴交率；调高年长雇员缴交率和继续提供过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset）；
• 以及调高公积金每月薪金顶限。

其中，终身护保计划的赔付额增长率将从现有的每年2%调高到4%。这意味着，在2030年索赔的受保人每个月能获得806元，比起根据现有增长率所获得的731元多。

另外，明年起，平台运营商须承担的平台员工公积金缴交率将增加到7%；平台员工缴交率则视年龄而定，从5.5%到15.5%不等。

其他雇员方面，55岁以上到65岁的雇主和个人公积金缴交率，下个月起会分别上调0.5和1个百分点，总增幅为1.5个百分点。

公积金会员的月薪顶限则会从下个月起，从原有的7400元，增加到8000元。

职总恒习下阶段培训重点，将是协助员工更好地与科技协作

职总恒习表示，下一阶段的培训重点是协助员工更好地与科技协作，通过培养批判性思维、创造力和领导力等人类核心能力，在快速变化的环境中持续保持竞争力。

随着机器人承担更多工作，人类要如何保持竞争力？尽管企业对人工智能技术需求上升，职总恒习总裁翁清伟指出，关键不只是学会技术。

翁清伟说，重点不是学会用哪些人工智能工具，而是学会怎么跟人工智能一起工作。这两者是不一样的。懂得如何和人工智能配合，会让人类在和科技合作时更有效率，而不只是会用技术而已。他担心的是，员工久而久之会太依赖人工智能。

职总恒习今年三月推出思维学院，协助员工提升分析能力，应对生成式人工智能时代。明年也将推出全新的领导力学院。

高等学府加紧同业界合作助学生掌握新趋势，合作项目增多达五成

本地多所高等学府正加紧同业界合作，协助学生掌握新趋势，合作项目比过去增加了多达五成。

其中，义安理工学院的许多课程是同业界共同开发，电影与媒体学系处长陈伟文说，学生不仅有机会接触新内容，也有机会运用人工智能进行影视制作。

陈伟文说，挑战在于如何让学生保持适应能力、相关性以及一定程度的创新性。校方实现这一点的方式，是在课程设置中大量引入业界参与，因为业界正站在这些变化的最前沿。学生接触越多，就越能从中了解行业的发展，从而指导理工学院前进的方向。

南洋理工大学的艺术、设计与媒体学院同国内外企业的合作项目，过去一年也同比增加了五成。

淡马锡理工学院和拉萨尔艺术学院也已开发人工智能等相关课程，以跟上行业转型步伐。

来源：8世界、联合早报

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