原标题：干部学AI，主动顺应时代大势

近日，浙江全省近30万干部夜学人工智能的新闻引发了不少关注。据报道，这是浙江省人工智能通识及应用网络专题培训的开班第一课，重在提升全省干部的人工智能素养，帮助全省干部了解人工智能的战略布局和宏观政策，结合浙江实际找准破解发展难题的对策和产业应用的切入点。

今天这个大变革时代，人工智能正在重塑各行各业，并深度嵌入社会生活的方方面面，无疑也将对政府治理模式产生深远影响。前段时间，全国很多地方陆续宣布在政务系统接入人工智能大模型，因此诞生了一批无时不在、无所不知、有问必答、不知疲倦和耐心细致的“AI公务员”。以深圳福田区为例，该区率先推出“AI数智员工”，首批70名上岗，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。这些“AI数智员工”在实际工作中展现出了令人惊叹的效率与精准度，还引发了公务员是否会被AI替代的热议。

目前来看，说AI取代公务员还为时尚早，尤其无法指望AI取代领导干部的决策者角色。以AI当前的能力，它在政务工作中更多地扮演着“智能助手”的角色，在人文关怀、伦理判断等关键环节上，还无法独立处理。但它确实能够加速政务数字化转型，显著提升工作效能，将公务员从重复性高的程序事务中解放出来，从而让公务员更好地走向基层一线，解决百姓急难愁盼的复杂问题，实现基层治理的“增能”与“减负”。

AI的普及倒逼公务员群体提升专业素养，形成“鲶鱼效应”，成为政务服务质量升级的催化剂，也倒逼着领导干部主动迎接这场治理方式的变革。领导干部作为政府事务的执行者与公共服务的提供者，具备使用人工智能的思维和能力，已成为顺应时代发展、提升工作效能、优化公共服务的必然要求。在这种背景下，面向各级领导干部开展人工智能专题培训，不仅重要，而且紧迫——学AI要趁早，用AI要专业。

一方面，学好、用好人工智能，可以使之成为干部辅助决策、分析问题、推动工作的好帮手，提前适应未来政务体系“人机协同”的生态。另一方面，可以有效帮助干部破除人工智能时代的“本领恐慌”，拓宽思维视野、优化知识结构，形成与人工智能发展相匹配的素质能力，从而作出与新兴产业发展需求相符合的决策，引领经济社会各项工作与时代发展同向而行。同时，这种大范围的学习，可以释放鲜明信号，敦促干部不仅需要掌握新技术，更需要以开放的心态拥抱变革。

学好、用好人工智能，不仅仅体现在下载几个应用程序、熟练使用几款时兴人工智能工具上。具体来讲，领导干部不仅要提高对人工智能的认识水平，及时了解行业最前沿的知识与经验，看得懂AI发展趋势；还要切实提高运用人工智能的能力，学会借助各类智能工具提升工作效能，并且准备好应对人工智能发展过程中负面效应；更重要的是要重视意识和观念的转变，深刻认识人工智能对社会经济发展以及产业变革所带来的巨大影响，懂得识变应变。（李一陵）

来源：浙江日报