怎样制定公司的绩效考核指标?
创始人
2025-03-21 13:06:43
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怎样制定公司的绩效考核指标?有详细的制定步骤和思路。
作为一个支撑企业目标实现的系统性管理措施,绩效考核方案的建立不能仅仅着眼于建立“绩效指标”和“绩效循环”等“绩效机制”,绩效能力与绩效文化的构建也不可或缺。
举一个通俗的例子:我们要帮助某个人到达他的目的地,需要根据他的目的地远近等因素,为其配备合理的交通工具,并且确保交通工具本身能够有效运行,这个可以视为“绩效机制”;而我们帮助这个人掌握良好的驾驶技能,使其得以驾驭我们为其建立的“交通工具”,这个可视为培养其“绩效能力”;而未来在他开往目的地的路上,道阻且长,我们帮助他建立起不达目的不罢休的信念,使其能够正确看待路途中的困难,这个可以理解为“绩效文化”。这三者,对于达到目的地来说,缺一不可。
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